Browsing by Subject "principal-agent theory"

Now showing 1 - 1 of 1

Access status: Open Access ,
Bestimmungsgrössen der Managervergütung
(2010) Mrugała, Tomasz
Z uwzględnieniem zasad teorii agencji, teorii płacy proefektywnościowej oraz teorii kapitału ludzkiego przedstawiono wyniki badań dotyczące określenia stałych i zmiennych składników zarobków menedżerskich. Przedstawione badania na podstawie indywidualnych danych dotyczących wynagrodzeń menedżerskich w niemieckich przedsiębiorstwach dostarczyły zasadniczych informacji o przedsiębiorstwach, miejscach pracy i danych osobowych determinujących stałe i zmienne składniki płac menedżerskich. Analiza badań dostarcza zarządzającym zasobami personalnymi wskazówek do określania i optymalizacji składników płac menedżerskich.