Wprowadzanie i rozwój systemu HSE w przedsiębiorstwach zajmujących się wykonywaniem otworów wiertniczych na przykładzie PNiG Jasło Sp. z o.o.

Abstract

The basic aim of the HSE system is to make the current operations and people involved in them safe. It also refers to the local community and the natural resources. Additionally, this system enables the company to avoid the economic and legal costs connected with the potential damages due to the higher safety level. At present the level of the HSE system is a factor limiting possibility of getting a drilling contract for world leading oil & gas market operators. The last reason seems to be more important because of two changes on the market of exploration and production of hydrocarbons in Poland. The first one is entering the Polish market operators such as Exxon Mobil, Marathon Oil or Chevron, which are known for their taking care about the corporate image of reliable suppliers of energy. The second one is implementing and developing the CSR strategy by the biggest operator in Poland which is PGNiG SA. In this article HSE system and the process of implementation of it in PNiG Jasło Sp. z o. o. (OGEC Jasło Ltd.) were presented.

Podstawowym celem systemu HSE jest uczynienie prowadzonych operacji bezpiecznymi dla zaangażowanych w nie pracowników, społeczności lokalnych oraz środowiska naturalnego. Dodatkowo poprzez podniesienie poziomu bezpieczeństwa pozwala na uniknięcie kosztów ekonomicznych i problemów prawnych wynikających z potencjalnych awarii. Obecnie poziom systemu HSE jest czynnikiem limitującym możliwość zdobycia kontraktu na świadczenie usług wiertniczych na rzecz wiodących operatorów rynku poszukiwania i pozyskiwania węglowodorów. Ostatni czynnik wydaje się tym bardziej istotny, że w obecnej chwili wkraczają na rynek polski operatorzy tacy jak Exxon Mobil, Marathon Oil czy Chevron, którzy w trosce o swój wizerunek odpowiedzialnych dostawców nośników energii, na bardzo wysokim miejscu stawiają troskę o bezpieczeństwo prowadzonych projektów, a także w związku z wdrażaniem przez Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A. w Warszawie, głównego operatora w Polsce, strategii CSR (strategia zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu). W artykule tym postarano się w zarysie przedstawić system HSE oraz proces jego wdrażania w PNiG Jasło Sp. z o.o.

zarysie przedstawić system HSE oraz proces jego wdrażania w PNiG Jasło Sp. z o.o.