Motywowanie finansowe menedżerów pracujących w organizacjach międzynarodowych

Abstract

Artykuł pokazuje najważniejsze sposoby motywowania kluczowych pracowników dzisiejszych organizacji, którymi są menedżerowie globalni. Menedżerowie pracujący w środowisku międzynarodowym to osoby o bardzo wysokich kompetencjach, których firmy nie mogą utracić i wobec których powinny zastosować nowoczesne instrumenty motywowania zarówno finansowego, jak i pozafinansowego.

This paper explores the most import motivational instruments of core employees in today organizations - global managers. Managers that work within international environment are people with high competencies. Therefore any firm cannot allow them to leave and should motivate them by using modern instruments both those financial, as well as nonfinancial ones.