Wykorzystanie mediów społecznościowych w rekrutacji jako element strategii budowania marki pracodawcy
| dc.contributor.author | Puto, Natalia | |
| dc.contributor.department | Wydział Zarządzania | |
| dc.contributor.reviewer | Beck-Krala, Ewa | |
| dc.contributor.supervisor | Kowalik, Wojciech | |
| dc.date.available | 2019-08-09T10:01:24Z | |
| dc.date.defence | 2019-07-16 | |
| dc.description.type | praca magisterska | |
| dc.identifier.uri | https://repo.agh.edu.pl/handle/AGH/76517 | |
| dc.language.iso | pol | |
| dc.rights | Access rights reserved | |
| dc.rights.access | zastrzeżony dostęp | |
| dc.rights.accessNote | Brak zgody na udostępnienie pracy w czytelni Biblioteki Wydziałowej | |
| dc.rights.uri | https://repo.agh.edu.pl/info/restricted-access | |
| dc.subject | wizerunek pracodawcy | pl |
| dc.subject | media społecznościowe | pl |
| dc.subject | rekrutacja | pl |
| dc.title | Wykorzystanie mediów społecznościowych w rekrutacji jako element strategii budowania marki pracodawcy | pl |
| dc.title.alternative | The use of socjal media in recruitment as a part of the branding strategy of the employer | en |
| dc.type | praca dyplomowa | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.discipline | Zarządzanie (WZ) | pl |
| thesis.degree.formOfStudy | niestacjonarne | pl |
| thesis.degree.grantor | Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie | pl |
| thesis.degree.level | studia drugiego stopnia | pl |
| thesis.degree.name | magister | pl |
| thesis.identifier.dxp | 251896 | |
| thesis.statusORPD | ORPPD1_sent |