Assessment Center jako technika doboru pracowników
| dc.contributor.author | Trancygier, Katarzyna | |
| dc.contributor.department | Wydział Zarządzania | |
| dc.contributor.reviewer | Ziółkowski, Sławomir | |
| dc.contributor.supervisor | Beck-Krala, Ewa | |
| dc.date.available | 2015-03-12T11:56:50Z | |
| dc.date.defence | 2014-10-27 | |
| dc.date.submitted | 2014-09-30 | |
| dc.description.type | praca magisterska | |
| dc.identifier.uri | https://repo.agh.edu.pl/handle/AGH/554 | |
| dc.language.iso | pol | |
| dc.rights | Access rights reserved | |
| dc.rights.access | zastrzeżony dostęp | |
| dc.rights.accessNote | Zarządzenie Rektora AGH | |
| dc.rights.uri | https://repo.agh.edu.pl/info/restricted-access | |
| dc.title | Assessment Center jako technika doboru pracowników | pl |
| dc.title.alternative | Assessment Center as a technique of employees selection | en |
| dc.type | praca dyplomowa | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.discipline | Zarządzanie (WZ) | pl |
| thesis.degree.formOfStudy | stacjonarne | pl |
| thesis.degree.grantor | Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie | pl |
| thesis.degree.level | studia drugiego stopnia | pl |
| thesis.degree.name | magister | pl |
| thesis.description.otherinfo | Correct – DRS, courseID | pl |
| thesis.identifier.dxp | 150307 | |
| thesis.statusORPD | ORPPD1_sent |