Wykorzystanie procesu zarządzania Mackenziego do projektowania kompleksowego systemu motywacji pracowników
Files
Date
Presentation Date
Editor
Authors
Other contributors
Other title
The use of Mackenzie's management process for complex project design of employee's motivation system
Resource type
Version
Pagination/Pages:
Research Project
Description
Abstract
Analysis which concern the influence of individual factor are placed in this article (people, management, communication, staff, executing of choice, orientation, training of development, delegating, proper motivation, cooperation, integrating, information system, gauging of result, error correction, rewarding) form the basic structure of complex incentive system.
W artykule znajduje się analiza wpływu poszczególnych czynników (ludzie, kierownictwo, komunikacja, kadry, dokonywanie wyborów, orientacja, trening rozwój, delegowanie, motywacja właściwa, współpraca, scalanie, system informacyjny, mierzenie wyników, korygowanie błędów, nagradzanie), na podstawie których opiera się budowa kompleksowego systemu motywacyjnego.