Motywy zachowań jednostki jako mikroekonomiczny kontekst działań zespołowych

Abstract

W artykule przedstawiono jeden z najważniejszych - zdaniem autora - czynników kształtujących zachowanie ludzi w procesach pracy. Czynnikiem tym jest motyw działania, a pierwszym etapem jego powstawania jest ludzkie sumienie. Prezentując poglądy na ten temat napotykane w literaturze, autor pokazuje ich mizerne, często sprzeczne ze sobą uzasadnienia. The article discussed the most important factor witch has a big impact on behaviour of people in process of work. The factor is motive for action which is initiated by a human conscience. By presenting the views found in literature, the author shows their poor and often contradictory arguments.